La CFTC FIIAC a transmis un projet d’accord comprenant un seul article concernant l’indemnisation des salaries en cas de maladie, d’accident du travail ou de maternité plus communément appelé la subrogation. Projet […]
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Catégorie : Actualités
Proposition d’accord CFTC concernant l’insertion des travailleurs handicapés
Lors de la Commission Mixte Paritaire (CMP) du 6 septembre 2023, la CFTC a présenté son projet d’accord sur l’insertion des travailleurs handicapés. La CFTC est la seule organisation syndicale […]
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Salaire 2023, un peu de beurre dans les épinards…
L’accord salaire 2023 est enfin étendu par le Ministère du Travail, et donc applicable à l’ensemble des cabinets ou entreprises des métiers de géomètres et d’économistes de la construction. Concrètement, […]
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Le Smic augmentera de 2,19 % le 1er mai 2023
Le Smic horaire passera ainsi de 11,27 euros brut à 11,52 euros soit 1 747,20 euros brut par mois contre 1 709,28 euros précédemment, ce qui correspond à une hausse […]
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Election CSE chez Altea Expert : la CFTC plus que jamais présente !
Les 42 salariés de l’entreprise Altea Expert élisait leurs représentants du personnel le 17 mars 2023. Pour l’équipe CFTC FIIAC, l’enjeu de ces élections était de conserver la confiance des […]
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Les heures supplémentaires à l’initiative du salarié doivent-elles être payées ?
En principe, pour être payées, les heures supplémentaires doivent avoir été demandées par l’employeur. Mais la Cour de cassation considère également qu’elles peuvent avoir été effectuées avec l’accord implicite de […]
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Comment prouver l’existences d’heures supplémentaires ?
En droit du travail, la preuve des heures supplémentaires a été facilitée par l’article L. 3171-4 du Code du travail qui précise que la preuve de leur existence et de […]
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Le droit de grève
La grève est la cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles. Tout salarié d’une entreprise peut utiliser son droit de grève. Pour être qualifié de […]
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Négociation des salaires minimums 2023
La CFTC FIIAC fait le constat depuis maintenant plusieurs années que la branche FIIAC manque cruellement d’attractivité en raison notamment de grilles de salaire minimum qui sont très bas. Le […]
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Accord salaire 2023, mal engagé !
Nous recevrons la proposition d’accord de salaire de l’UNGE et du FENIGS qui sera négociée lors de la prochaine commission du 11 janvier 2023. Celle-ci pose une difficulté juridique majeure à […]
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