Alors que l’index égalité professionnelle fait du surplace en 2024, (Source Ministère du Travail publié le 8 mars 2024), la CFTC avait transmis aux partenaires sociaux un projet d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en septembre 2023. Dans les entreprises de la FIIAC, il est urgent d’établir un état des lieux puis le cas échéant, les actions correctrices correspondantes pour redonner un caractère attractif à nos métiers.
La CFTC déplore que le patronat emmené par l’UNGE enterre systématiquement ce sujet pourtant majeur.
Projet d’accord concernant l’égalité professionnelle femmes hommes